Se nella tua azienda ci sono più di 15 dipendenti hai l’obbligo di avere tra di loro almeno una persona con disabilità. Questa è l’occasione giusta perchè diventi una risorsa e perchè non vi siano problemi di inclusione. L’ordinamento prevede una serie di tutele per garantire la parità dei diritti dei lavoratori disabili. Il