Se nella tua azienda ci sono più di 15 dipendenti hai l’obbligo di avere tra di loro almeno una persona con disabilità.
Questa è l’occasione giusta perchè diventi una risorsa e perchè non vi siano
problemi di inclusione. L’ordinamento prevede una serie di tutele per garantire la parità dei diritti dei lavoratori disabili.
Il corso è rivolto ai datori di lavoro e ai lavoratori di aziende private ed enti pubblici, anche con meno di 15 dipendenti, che intendano qualificarsi incentivando la cultura dell’integrazione e della condivisione.
Il percorso formativo, erogato in modalità videoconferenza sincrona, sarà strutturato sui seguenti argomenti:
– Tutela della disabilità
– Disabilità e inidoneità sopravvenuta
– La tutela privilegiata dei disabili da lavoro
– Le modalità applicative dell’art. 1, comma 166, della legge 190/2014
